SuccessFactors личный кабинет Сбербанка

Success factors – это инновационные решения, которые помогают активизировать процесс управления личным составом компании. Благодаря многоуровневому комплексному подходу и универсальности программ в сочетании с легкодоступным и комфортным интерфейсом можно оперативно набрать подходящих работников. Причем программа позволяет параллельно подготовить каждого будущего сотрудника. Данная программа обладает мощной поддержкой в международном профессиональном сообществе, которое базируется на многолетнем опыте руководства корпорацией SAPSE. Чтобы пользоваться функционалом Success factors Сбербанка, нужно выполнить вход в личный кабинет.

Регистрация личного кабинета

Для начала работы с Success factors Сбербанк требуется настроить сертификат безопасности. В случае, когда прежде была настроена корпоративная почта на сайте Сбербанка, чтобы приступить к внесению настроек, надо кликнуть по клавише «Войти». Она расположена в верхней части экрана справа. Если нет сертификата, необходимо выполнить такие действия:

1. На официальном сайте сертификационного центра (https://pki.sberbank.ru/) перейти во вкладку «Получить сертификат безопасности».
2. Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
3. После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.
4. Во время входа в персональный аккаунт нужно выбрать сертификат, где используется ваш логин Sigma.

Вход в личный кабинет

Чтобы авторизоваться, нужно добавить в сервис сертификаты, которые были получены заблаговременно, а также настроить электронную почту. После этого требуется перейти в форму авторизации http://sf.sberbank.ru/. На странице нужно нажать на кнопку «Войти» и выбрать созданные сертификаты.

Функции персонального аккаунта

В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.

Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.

Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.

Важно! Система Success factors предназначена для проведения тренингов, семинаров и персональных занятий, личных встреч, итоговых и промежуточных экзаменов.

Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.

Плюсы Success factors

Среди плюсов использования системы следует отметить:

• Быстрое внедрение. В сравнении с локальными системами, облачное решение открывает доступ к полноценному выстраиванию процесса в кратчайший срок, причем стоит внедрение недорого. Организация в первые месяцы может заметить положительный результат в работе и снизить расходы. Благодаря гибкой, быстрой и простой поддержке адаптация бизнес-процесса при регулярно меняющихся условиях (внешних и внутренних) проходит по максимуму быстро и эффективно. Причем не придется вовлекать в процесс специалистов со сторонних компаний.
• END-TO-END управление личным составом (полный цикл). Руководящий процесс на сервисе охватывает все направления: подбор сотрудников, постановка цели и адаптация, развитие компетенции и управление связями. Все составляющие сервиса связаны между собой, но это не препятствует внедрению компонентов по отдельности.
• User Experience характеризует красивый и простой для понимания интерфейс. Соискатели могут без проблем подключиться в работе, причем для этого не потребуется проходить предварительно обучение. Как следствие, Success factors — это эффективный сервис, использование которого может принести радость пользователю.
• Наличие мобильных решений. Всем соискателям предоставляется возможность пользоваться личным кабинетом вне зависимости от времени суток и места пребывания. Для этого разработано мобильное приложение, которое можно установить на смартфон или планшет, поддерживающий одну из основных операционных систем.
• Адаптивность и легкая интеграция в любой сторонней локальной или облачной системе, созданной другими разработчиками. По мере того, как расширяется круг задач, есть возможность подключения новых модулей и других абонентов.

Сервисом чаще всего пользуются организации:

• стремящиеся к получению полноценного решения за минимально короткое время;
• цель которых заключается в фокусировании всех своих ресурсов на выполнении основной задачи, продвижении предпринимательской деятельности. Из-за этого организации нуждаются в максимальном аутсорсинге не совсем профильного процесса и целей;
• желающие получать высококлассное ПО при небольшом бюджете.

Использование мобильного приложения

Многим нанимателям приходится сталкиваться с такой проблемой, как частая смена кадров. Система может помочь в решении данной проблемы.

Важно! В настоящее время для анализа информации можно использовать не только стационарный компьютер, но и портативные гаджеты. Для этого была специально разработана мобильная версия личного кабинета под названием Success factors Mobile.

Программа позволяет пользоваться услугами сервиса независимо от времени суток и места пребывания клиента. Приложение поможет быстро найти сотрудника на новую должность.

Success Factors – современный проект Сбербанка, который позволяет управлять собственным персоналом с помощью приложения. Сервис полезен как для работодателей, так и для сотрудников. Приложение имеет большое количество полезных функций, в которые входит: удалённый контроль поставленных задач, подбор вакансий, расчёт заработной платы и т.д.

В Success Factors Вы научитесь пользоваться личным кабинетом и узнаете основные функции данного сервиса.

Регистрация

Для получения доступа к приложению, необходимо написать письменное заявление для регистрации в системе. Далее вы получаете данные для авторизации и ключи безопасности (используются для идентификации сотрудника). Все эти действия совершаются в отделении ПАО «Сбербанк».

Также необходимо обратиться к сотруднику отдела безопасности для авторизации аккаунта на Sigma. Следующим этапом перейдите на портал http://sfpsi.sberbank.ru/ и следуйте дальнейшим инструкциям.

После регистрации на домене Sigma, сертификат безопасности можно оформить онлайн. Для этого выполните следующие этапы:

1. Перейдите  по ссылке http://sfpsi.sberbank.ru/ на страницу SuccessFactors;

2. Кликните на «Получить электронный сертификат безопасности»;

3. Выберите «Получить электронный сертификат безопасности»;

4. Пройдите авторизацию и выполните инструкции.

Вход в личный кабинет

Для входа в личный кабинет можно воспользоваться ссылкой или мобильным приложением. Вход можно осуществить с помощью СМС-пароля или пароля на токене.

В первом случае нужно выполнить несколько простых шагов:

1. На странице с функцией входа в систему введите свой логин, который был направлен на вашу электронную почту ранее. И пароль, который направлен на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
2. Дождитесь сообщения с кодом и введите его в специальное окно.
3. Измените данные для авторизации или оставьте прежний вариант.
4. Дважды повторите новый пароль и нажмите на кнопку «Далее».

Для осуществления входа в личный кабинет с паролем на Токене, придерживайтесь следующих инструкций:

1. Пройдите подключение токен к компьютеру через USB-устройство. В меню «Компьютера» выберите носитель с названием «Infocrypt HWDSSL» и начните работу программы start.exe.
2. ПИН-код, расположенный на конверте карты, введите в нужную учётную запись. Воспользуйтесь кнопку «Войти».
3. В основном меню выберите сервис «СберБизнес».
4. В поле входа введите свой логин, который находится в сообщениях электронной почты. И пароль, который придёт на ваш номер телефона. Нажмите на кнопку «Войти».
5. Смените данные логина и пароля при желании или оставьте первоначальный вариант.
6. Введите для подтверждения новый пароль два раза.

Функции личного кабинета

Одной из главных функций сайта является обучение. Сервис Сбербанка предлагает широкий спектр услуг для повышения квалификации и получения нового опыта. Курсы ориентированы на актуальные вакансии. Платформа SuccessFactors даёт возможность для проведения тренингов, индивидуальных занятий, семинаров и т.д. Пользователи также могут проходить промежуточные и итоговые испытания.

В личном кабинете можно отслеживать действия работодателей и сотрудников, включая в характеристику переводы средств, повышение по карьерной лестнице, срок отпусков и причину увольнения. Благодаря этой функции, будущие соискатели смогут легко отыскать информацию о возможном работодателе, а менеджеры по подбору клиентов – причину увольнения и работоспособность потенциальных работников.

Платформа также выполняет обработку активных заявок, смену статуса сотрудников (увольнение, повышение и т.д.), обзор важной информации, систематизацию и архивизацию анкет.

Среди основных функций сервиса – хранилище кадров, список вакансий, расчет заработной платы и возможность постановления удаленных задач сотрудникам. Сервис полезен как для работодателей, поскольку упрощает процесс подбора сотрудников, так и соискателей, желающих поменять работу на более выгодную.

Чтоб получить доступ ко всем функциям площадки, нужно правильно настроить работу сервиса на мобильном устройстве.

Как начать работать с сервисом? Регистрация и получение сертификатов для входа

Чтоб начать работать с SuccessFactors, необходимо произвести настройку сертификата безопасности. Если вы ранее настраивали корпоративную почту @sberbank.ru, перед началом настройки попробуйте нажать на «Войти» в правом верхнем углу. Если вход не удался, выполните следующее:

Функции личного кабинета SuccessFactors

• В личном кабинете SuccessFactors каждый рекрутер или соискатель должен указать основные данные о себе, а также дать согласие на обработку и предоставление указанной информации.
• Система отслеживает все действия работодателей и сотрудников – повышения, переводы, отпуска и увольнения, поэтому сотруднику будет легко отыскать информацию и отзывы о потенциальном работодателе, а рекрутеру – последние места работы и причины увольнения потенциальных работников.
• Платформа SuccessFactors от Сбербанка предоставляет широкие возможности для обучения и повышения квалификации. Все обучающие курсы ориентируются на рынок актуальных вакансий. Сервис позволяет проводить тренинги, семинары и индивидуальные занятия, личные встречи, итоговые и промежуточные испытания.
• Возможности платформы для руководителей и HR-сотрудников включают в себя обработку заявок, систематизацию анкет соискателей, изучение важных сведений, а также изменение статуса сотрудника (повышение, увольнение и т.д.).

Если введете некорректный пароль от учетной записи, потребуется сбросить на первоначальный.

Для создания учетной записи в домене Sigma необходимо, используя портал, выставить обращение на создание учетной записи по шаблону:

• В«Программное обеспечениеВ»;
• В«Заявки на предоставление доступа к АС/ИРВ»;
• В«Заявка на заведение учетной записи в доменеВ»;
• В«Заявка на доступ — Домен Sigma (пользователи Интернет)В».

Для уточнения логина в домене, используя портал В«Лицо ДРУГаВ», Вам необходимо выставить обращение по следующему шаблону:

• В«Разблокировка/блокировка учетных записейВ»;
• В«Уточнение логина учетной записиВ»;
• В«Неизвестен логинВ»;
• указать домен В«SigmaВ».

Если не помните или не знаете password учетной записи, проблема решается его сбросом на первоначальный — транспортный, для этого нужно при использовании портала В«Лицо ДРУГаВ», выставить обращение по шаблону В«Разблокировка/блокировка учетных записейВ» — В«Разблокировка учетной записи в Домене Sigma (@sberbank.ru)В».

Для разблокировки учетной записи необходимо выставить обращение В«Разблокировка/блокировка учетных записейВ». В случае, если вводите корректные логин/пароль учетной записи, но войти на портал PKI не удается, тогда необходимо:

1. Проверить наличие учетной записи в домене.
2. Если нет учетной записи, создать учетную запись.
3. Если вводите некорректный пароль, необходимо сбросить пароль от учетной записи в домене Sigma на транспортный.

Если Ваша учетная запись на sigma.sbrf.ru заблокирована, необходимо разблокировать по следующему порядку: В«Разблокировка/блокировка учетных записейВ» — В«Разблокировка учетной записи в ДоменеВ».

post.sberbank.ru — Почта для сотрудников Сбербанка, представляющая собой собственный email-сервис и используемая в повседневной деятельности. В СБ РФ играет важнейшую роль среди других видов коммуникаций, т.к. происходит переход на безбумажный документооборот с переносом обмена информацией в современные информационные системы.

Принципиально корпоративная почта поддерживается силами собственного ИТ-отдела:

• с криптографической защитой и шифрованием;
• поддержкой собственных списков рассылки;
• массовой отправкой сообщений получателям;
• проверкой входящих и подписанием исходящих сообщений;
• криптографической подписью;
• антивирусной проверкой всех обрабатываемых сообщений для предотвращения заражения сети.

Круглосуточная техническая поддержка плюс интеллектуальный спам-фильтр, который без ложных срабатываний отсеивает нежелательную почту. Если нет учетной записи в домене, необходимо ее создать. Вводите некорректный пароль, либо потребуется сбросить пароль от учетной записи на первоначальный.

Если срок действия почтового сертификата подходит к концу, нужно выполнить несложные действия для перевыпуска:

• зайти на компьютере, подключенном к Интернету, на сервер;
• выбрать персональный сертификат безопасности, срок действия которого подходит к концу, либо логин и пароль для домена;
• придумать и ввести пароль для нового персонального сертификата безопасности;
• сохранить новый сертификат, нажав на соответствующую ссылку.

Для установки сертификата на ПК дважды щёлкните правой кнопкой мышки на полученный ранее файл сертификата. В окне ввода пароля вводите пароль, который указали на странице запроса сертификата.

Установите галочку напротив пункта В«Включить усиленную защиту закрытого ключаВ». После успешного импорта сертификатов, отобразится сообщение, в случае проблем свяжитесь со службой технической поддержки территориального банка.

В поле В«ДоменИмя пользователяВ» указывайте почтовый адрес, регистр как в свойствах сертификата, в качестве сервера — post.sberbank.ru, отметьте пункты В«Использовать защищенное соединение (SSL)В» + В«Принимать все сертификаты SSLВ», выбирайте ранее установленный сертификат клиента. При завершении настройки почтового клиента возможно изменить параметры синхронизации.

Используемые источники:

• https://cabinet-bank.ru/success-factors/
• https://kabinet-lichnyj.ru/internet-banki/success-factors-sberbank
• https://kartobzor.ru/login/sap-successfactors/
• http://www-sbrf.ru/sigma-sbrf-ru.html
• http://sbi-sberbank.ru/post-sberbank-ru.html