Вход в личный кабинет ЦЗН: пошаговый алгоритм, функции аккаунта

Новые возможности в личном кабинете работодателя на портале R21.SPB.RU

26 августа 2016

Уважаемые работодатели! Для организаций Санкт‑Петербурга, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой должна представляться в Агентства занятости населения Санкт‑Петербурга ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

В соответствии с распоряжением Комитета по труду и занятости населения от 30.06.2016 № 129-р информация по квоте может представляться работодателем через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.

В рамках проекта развития электронного взаимодействия со Службой занятости населения Санкт‑Петербурга в личном кабинете работодателя реализована функциональность для работы с информацией о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Новая функциональность позволяет:

• Ввести информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (далее – Отчет), использую информацию о существующих вакансиях организации;

• Проверить Отчёт на корректность заполнения по перечню проверок;

• Передать подготовленный и проверенный Отчет в Агентство занятости населения;

• Распечатать готовый Отчет для подписи его руководителем организации.

Порядок работы с Отчетом в личном кабинете

Для начала работы с Отчетом необходимо зарегистрироваться на Портале и получить в АЗН код доступа для активации личного кабинета.

Ввести информацию о вакантных рабочих местах для инвалидов в счёт квоты в разделе «Мои вакансии».

Перейти  в раздел «Отчёты о квотировании» личного кабинета. Добавить новый отчёт, указать отчётный месяц и год. Внимание, в дальнейшем отчётный период изменить будет нельзя, система не позволяет создавать два отчет за один отчетный период. Основные реквизиты организации подгружаются из информации об организации. Поменять их можно только через Агентство занятости населения.

Все поля имеют подсказки, для её показа наведите курсор на заголовок поля.

Если за предыдущий месяц отчёт о свободных рабочих местах сдавался через портал, то в п.2.1 будет подставлена среднесписочная численность.

В разделе 2 действует система проверок арифметики, которая не позволит ввести некорректные цифры.

В таблицу 1 автоматически подставляются вакансии из раздела «Мои вакансии», в которых отмечен флажок «Для инвалидов в счет квоты». Внимание, из отчета о квотировании нельзя изменить вакансии. Необходимо сохранить отчет, в разделе «Мои вакансии» откорректировать сведения и, вернувшись к редактированию отчёта, обновить данные о вакансиях, нажав кнопку «Обновить данные о вакантных местах».

Информация в таблице 2 указывается самостоятельно, обязательные для заполнения поля отмечены звездочками.

Информация в таблице 3 копируется из предыдущего отчета и может быть откорректирована.

При сохранении отчета выполняется его проверка по заложенным в систему логическим правилам:

• Среднесписочная численность в п.2.1 не должна отличаться от среднесписочной численности в информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест за предыдущий месяц;

• Количество вакантных мест, выделенных или созданных в организации, указанное в таблице 1 не должно отличаться от количества вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, указанного в п.2.6;

• Количество рабочих мест по локальным нормативным актам в таблице 3 не должно меньше количества рабочих мест, фактически выделенных или созданных в счет квоты, указанного в п.2.4;

• Количество фактически выделенных рабочих мест для инвалидов, указанное в п.2.4 не должно быть меньше чем требуется (п.2.3).

По результатам выполнения проверок формируется протокол, с которым необходимо ознакомиться перед продолжением работы с Отчетом.

Ваши замечания и предложения по улучшению работы личного кабинета просим направлять по адресу portal_support@rspb.ru.

Центр занятости работает для всех граждан РФ, находящихся в поиске работы. Все действия на сайте соискатель выполняет в удалённом режиме в домашних условиях. Если гражданин хочет встать на учёт по безработице, найти подходящее рабочее место или получать денежное пособие, нужно выполнить вход в личный кабинет на сайте ЦЗН.

Способы регистрации

В случае, когда безработный не может или не хочет являться с личным визитом в отделение ЦЗ, а предпочитает самостоятельно зарегистрироваться в режиме онлайн, можно использовать такие способы:

• использовать онлайн-портал «Работа в России» – относится к самому простому и действенному методу;
• направить в дистанционном режиме заявку «Содействие в поиске работы и сотрудников», используя единый портал Госуслуг через личный аккаунт;
• для быстрой регистрации в центре занятости есть возможность воспользоваться региональным порталом ЦЗН. Для этого потребуется создать учетную запись онлайн на Госуслугах и войти в нее.

Зарегистрироваться через единый портал Госуслуги можно не в каждом регионе РФ.

Через портал «Работа в России»

Для создания учётной записи с помощью портала «Работа в России» соискатель должен зайти на официальный сайт trudvsem.ru. Сверху с правой стороны необходимо нажать на опцию «Подать заявление». Гражданин будет автоматически отправлен на страницу с ознакомительной информацией о начислении пособия. Здесь же он сможет сделать выбор одного из трёх вариантов:

• нарушение трудовых прав (подача заявления);
• оформление денежного пособия по безработице;
• проверка данных из ПФР.

При выборе второй опции из списка потребуется внести учетные данные, которые используются для входа на портал Госуслуг. Затем необходимо внести личные сведения, если соискателем не были пройдены действия по заполнению анкеты на сайте Госуслуг. Пользователь должен выполнить проверку всех данных, внести подробные сведения во все пустые поля анкеты. В дальнейшем по указанным данным работодатели будут осуществлять выбор нужного сотрудника, а программа в автоматическом порядке сделает выбор требуемой вакансии.

После того как все операции будут выполнены, в нижней части страницы необходимо выбрать территориальный Центр занятости населения, а также подходящий способ получения федерального пособия. Среди доступных вариантов есть перевод через почту либо на банковский счёт пользователя.

Соискателю потребуется проставить галочки напротив строк «согласия на обработку данных» и «достоверная информация» и отправить анкетные данные.

Каждый гражданин может воспользоваться ссылкой для входа в личный кабинет на портале «Работа России» https://www.szn-ural.ru/user/JobSearch.

Как войти в личный кабинет ЦЗ

Чтобы выполнить быстрый вход в личный кабинет ЦЗ, требуется следовать такой инструкции:

1. Перейти на страницу учётной записи и указать в верхнем правом углу пользовательский логин и пароль, полученные безработным при регистрации. Граждане могут использовать ссылку на ЛК https://czn.mos.ru/Fcabinet.
2. При наличии у соискателя действующей учётной записи на сайте Госуслуг можно кликнуть по опции «Войти через Госуслуги». Затем в появившемся окне нужно ввести номер из смс-сообщения, который поступит на мобильный телефон.

Важно! Пользователю не требуется обращаться в Центр занятости с личным визитом для того, чтобы получить прямой доступ к личному аккаунту.

Как войти в аккаунт через Госуслуги

Для авторизации в ЛК через портал Госуслуги необходимо выполнить такие действия:

1. Зайти на портал Госуслуги, внести личные сведения.
2. Подать персональную анкету в ЦЗН по месту жительства.
3. Указать в анкете контактные сведения, к примеру, номер мобильного телефона или адрес электронной почты. После этого по указанным контактным данным с пользователем свяжется сотрудник Центра занятости. Во время разговора он проинформирует пользователя о действующих вакансиях. После подачи заявки безработный сразу будет поставлен на учёт в ЦЗН по месту жительства.

Для подачи заявки через личный аккаунт профиль Госуслуг должен иметь активный подтвержденный статус. Для этого допускается связаться с центром занятости с помощью интернет-банка либо электронной подписи.

Невозможно получить денежную выплату по безработице сразу после прохождения процедуры регистрации, а также после подачи заявки. В период 11 дней система интерактивного портала службы, осуществляющей поиск рабочих мест для безработных, будет искать актуальные вакансии. Если данная служба найдёт подходящий вариант, то гражданин будет приглашен на дистанционное собеседование. Если предложений не будет, денежные пособия начнут поступать на указанный счёт с первого дня подачи заявки.

Требования для постановки на учет в ЦЗ

Биржа труда – это государственная организация, оказывающая бесплатные услуги гражданам РФ в поиске работы. Услугой поиска вакантного рабочего места и трудоустройства может пользоваться любой человек, которому исполнилось 16 лет.

Есть некоторый список требований к тем гражданам, кто может встать на учет в ЦЗ и иметь право на получение пособия по безработице. Если соискатель рассчитывает получать пособия из бюджета государства, он должен подходить под определённый список требований:

• подходить по возрасту – от 16 лет до достижения времени выхода на пенсию;
• не являться студентом очной формы обучения в любом учебном учреждении;
• не получать на личный счёт федеральных выплат по накопительной или страховой пенсии;
• иметь статус гражданина РФ;
• не получать любой вид заработка, включая временный;
• не получать пенсионные выплаты;
• не быть военнослужащим;
• не иметь приговоров суда к исправительным работам;
• не быть учредителем ООО или ИП;
• не заниматься реализацией товаров по договору.

На едином портале Госуслуг описаны все условия, по которым физические лица не могут сохранить статус безработных.

Поиск вакансий на сайте

После перехода на сайт ЦЗ можно найти подходящую для себя работу. Для этого нужно нажать на вкладку «Гражданам». Здесь есть удобный фильтр, а итоги поиска будут представлены в табличном виде.

Для поиска работы следует заполнить указанные поля:

• желаемая профессия;
• регион трудоустройства (выбирается из выпадающего списка);
• район проживания (допускается проставить галочку, свидетельствующую о готовности переезда в другой регион);
• минимальный размер заработной платы;
• дата публикации объявления (не является обязательным пунктом).

Когда все поля будут заполнены, можно нажать на кнопку «Найти». Затем пользователю будут представлены актуальные объявления о доступных вакансиях.

Автоматический поиск вакансий на сайте Центра занятости населения позволяет ознакомиться с многообразием выбора подходящих рабочих мест в конкретном населенном пункте. Дополнительным преимуществом является то, что есть возможность пропустить сразу ненужные варианты.

Помимо этого, в нижней части страницы потребуется выбрать число объявлений, которые в последующем будут отображаться на одной странице. Стоит также запомнить, что просматривать вакансии допускается без регистрации, однако для отклика на подходящее объявление нужно в обязательном порядке пройти авторизацию на интерактивном портале.

Возможности личного кабинета

Интерфейс персонального аккаунта ЦЗН включает в себя такие вкладки:

• Услуги – описывает список имеющихся услуг.
• Обращения – даёт возможность увидеть ранее оставленные обращения и их действующий статус.
• Уведомления – в окне видны персональные оповещения и новости СЗН.
• Черновики – здесь сохраняется карточка обращения для последующих действий с ней.
• Настройки – необходима для внесения изменений по параметрам или контактных данных.
• Вакансии – включает список вакантных мест, а также позволяет получать личные подборки новых вакансий.

Важно! С помощью личного кабинета допускается заказывать электронные услуги и скачивать специальные бланки. Можно направлять электронные запросы, просматривать список вакансий и получать приглашения от работодателя.

Реестр работодателей

Для того чтобы ознакомиться с предложенным реестром работодателей, соискатель может войти на официальный сайт центра занятости и отметить параметры поиска:

• указать наименование работодателя;
• из предложенных списков выбрать вид деятельности и район расположения;
• проставить галочки напротив надписей «Организации без вакансий» и «Организации, предоставляющие квотируемые рабочие места»;
• нажать на кнопку «Найти».

Система автоматически выполнит поиск по заданным параметрам. В результате пользователю будет представлен большой список работодателей, с которым он сможет ознакомиться или выполнить дальнейшую сортировку по необходимым параметрам.

Используемые источники:

• https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kom_zan/news/96186/
• https://cabinet-bank.ru/tszn/