Кадровый портал администрации СПБ — Личный Кабинет Официальный сайт

Регистрация на Портале осуществляется только через Единую Систему Идентификации и Аутентификации (ЕСИА).

  • Если у вас нет учетной записи в ЕСИА или на сайте gosuslugi.ru Зарегистрироваться в ЕСИА

Подробнее о регистрации в ЕСИА:

Для полноценного пользования всеми возможностями портала требуется подтвержденная учетная запись в ЕСИА.

В регистрационной форме укажите имя и фамилию, электронную почту или телефон, потом — паспортные данные и номер СНИЛС. После проверки вам на телефон или почту придет уведомление.

После чего для подтверждения учетной записи обратитесь в МФЦ или Центр обслуживания пользователей. Эта формальность должна вас защитить от мошенников.

Руководство пользователя ЕСИА, разработанное Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

В случае возникновения у Вас трудностей:

    1. при регистрации в ЕСИА — обратитесь в службу технической поддержки Единого портала государственных и муниципальных услуг:
  • тел. 8 (800) 100-70-10 (бесплатный звонок по России);
  • по тел. 115 (для мобильных телефонов);
  • интерактивная форма обратной связи.

при авторизации на Портале государственных и муниципальных услуг Санкт-Петербурга с использованием ЕСИА — обратитесь в службу технической поддержки Портала:</li>

  • тел. 8 (812) 417-34-94;
  • support@gu.spb.ru.

Кратко о ЕСИА

ЕСИА – это Единая Система Идентификации и Аутентификации. Один пароль для доступа ко всем государственным сайтам.

Защищенная учетная запись в ЕСИА нужна:

  • для входа на сайт и получения государственных услуг;
  • для доступа к различным сайтам без необходимости повторной регистрации.

С этой учётной записью вы можете онлайн:

  • оплатить коммунальные услуги;
  • оформить пособие по беременности;
  • узнать о своих штрафах в ГИБДД;
  • оформить загранпаспорт;
  • зарегистрировать брак;
  • зарегистрировать автомобиль;
  • записаться на прием к врачу;
  • и многое другое.

Stolbyki.png

Для удобного поиска работы в органах исполнительной власти создан Кадровый портал Санкт‑Петербурга. Ресурс позволяет быстро найти информацию о конкурсах, открытых вакансиях, подать документы в электронном виде, подписаться на обновления. 

————————————————————————————-

В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, имеет право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга (далее — гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга размещается на официальном сайте  Администрации Санкт‑Петербурга в разделе «Конкурсы».

При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей, конкурс может не проводиться.

Решение о проведении или непроведении конкурса на замещение должностей гражданской службы, относящихся к младшей группе должностей, в каждом конкретном случае принимает руководитель государственного органа.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Согласно статье 6 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» для замещения должностей гражданской службы старшей и младшей групп квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.

С информацией об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Санкт‑Петербурга можно ознакомиться в подразделе«Вакансии».

Кадровый портал администрации СПБ в настоящее время имеют свой собственный сайт, посредством которого продвигают кабинет. Одним из преимуществ сайта является возможность создания личного раздела пользователя, так называемого личного кабинета Кадровый портал администрации СПБ.

Зайти в Личный Кабинет Кадровый портал администрации СПБ Вы можете по ссылке: 

Войти в Личный Кабинет → Кадровый портал администрации СПБСодержание

Для чего нужен Личный Кабинет

Личный кабинет предоставляет ряд преимуществ пользователю сайта компании.

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся:

  • Актуальность информацииОдиним из основынх преимуществ является возможность получения актуальной информации — текущего состояния заказа, его статуса, в ряде торговых компаний маршрут передвижения товара, текущие ссылки, акции.
  • СкидкаЗарегистрированные пользователи пользуются такими преимуществами как скидка на товар. Она может быть накопительной и зависеть от потраченных сумм, процента выкупа товара в ряде магазинов, срока пользования личным кабинетом, накопленного статуса, если пользователь выступал в качестве эксперта, либо создавал отзывы на продукт компании.
  • Удобство оформления и оплаты заказаВ большинстве личных кабинетов предоставляется возможность распечатки бланков, необходимых для приобретения товара, или оформления онлайн-заказа с оплатой через сайт, сохранением электронного чека, возможностью доставки, самовывоза товара.
  • Просмотр историиЛичный кабинет Кадровый портал администрации СПБ позволяет просмотреть всю историю формирования заказовт пользователя, что позволяет обеспечить, при необходимости, их повторение, провести анализ расходования средств.
  • Обратная связьЕще одно из преимуществ — зарегистрированный пользователь, как правило, имеет возможность оставлять отзывы о приобретаемом товаре, задавать вопросы о его свойствах, качестве, высказывать свои претензии, получать на них ответы от представителей компании, оценивать и улучшать их работу.
  • Хранение средствВ ряде случаев Кадровый портал администрации СПБ личный кабинет позволяет хранить на нем виртуальные денежные средства, которые пользователь может потратить на приобретаемые товар. В случае возврата товара — средства также могут быть зачислены как на карту с котрой платили, так и на виртуальный счет личного кабинета.
  • Заказ дополнительынх услугЭта функция близка в функции обратной связи — пользователь путем обращения к персоналу компании имеет возможность получения дополнительынх услуг или сопутствующего сервиса.

Кадровый портал администрации СПБ — Регистрация на сайте

Процесс регистрации в личном кабинете Кадровый портал администрации СПБ обычно не составляет особого труда и не отнимает много времени. Как правило, осуществляется привязка уникального имени (логина, произвольная фраза, выбранная пользователем — его идентификатор на сайте) к номеру телефона, либо адресу электронной почты.

В процессе регистрации пользователь формирует по запросу персональный пароль.

При регистации при помощи электронной почты — осуществляется подтвержение (персонализация) — переход по ссылке, ранее отправленной на электронную почту.

Последующий вход в личный кабинет при этом возможен c помощью логина пользователя и пароля.

Кадровый портал администрации СПБ — Как восстановить пароль ?

  1. Сначала необходимо перейти по кнопке «Забыли пароль»
  2. Если вы привязали к аккаунту номер телефона или адрес электронной почты, вам понадобится ввести его, чтобы получить код подтверждения.
  3. Вводим код подтверждения и меняем пароль

Новая ИТ-реальность: мир не станет прежним? Последствия 2020-го, прогнозы на 2021-й, комментарии участников ИТ-рынка

Начиная с марта 2020 года слова о том, что после пандемии «мир никогда не станет прежним», звучали и звучат в самых разных контекстах, наполняясь разными эмоциональными оттенками. Оглядываясь на 2020-й и уже войдя в 2021-й, какие выводы об окружающих изменениях делают участники ИТ-рынка? Что на самом деле изменилось, как и насколько сильно, в чем плюсы и минусы таких изменений? А что осталось прежним? Будет ли развитие в 2021-м революционным или скачок уже произошел и теперь наступит черед поступательного движения? Об этом за виртуальным круглым столом ICT-Online.ru беседуют представители компаний ЭОС, РДТЕХ, «Интерпроком», OCS Distribution, ICL Services, Softline, ABC Solutions (входит в группу компаний ЛАНИТ) и «Инфосистемы Джет».

Используемые источники:

  • https://gu.spb.ru/reg/
  • https://www.gov.spb.ru/gov/admgub/staff/
  • https://cabinetq.ru/kadrovyj-portal-administracii-spb-lichnyj-kabinet/
  • https://spbit.ru/news/n138961/

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий